Како радити са колегама који вас узнемиравају

Погледајте ситуацију са друге стране

Је ли то створено? Али ефикасан.

Неким људима узнемиравају прекомерна емоционалност њихових колега или, обратно, инхибиција, одвајање од колективних или прекомерне пријатељске и интрусивности. Истовремено морате некоме пронаћи заједнички језик са свима, ако не желите да идете лудило.

Ставите себе на место досадног колеге. Сигурно има разлоге за ово понашање. Можда боље разумевање особе помоћи ће вам заједнички ручак или вечера. Покушај да се приближи, схвати зашто се понаша тако чудно. Пошто сте боље научили колеге, постепено ћете престати да приметите његове недостатке.

Потражите позитивну

У свакој ситуацији постоје позитивне стране. Колега стално крови на столици, говори гласно преко телефона, користи сувише мирисан парфем? Али због њега сте већ заменили старе Канцеларијска столица нови (често сломио), ретко долази до шефа (и она нервира свег гласа) у својој канцеларији не лети комарце.

Поред тога, комуницирајући са онима који вас узнемиравају, усредсредите свој карактер, стекнете ново искуство, ојачате своје живце и научите да не обратите пажњу на мање ситнице. Ово ће помоћи да се више усредсредите на рад и да се не ометају интерференције.

Поставите правила

Боље је расправљати о проблему него да га игноришемо. Немојте бити стидљиви и немојте се плашити увредити некога – причајте директно о ономе што вам се не свиђа.

  • Ако извор ваше иритације непрекидно жвакује нешто на радном месту, договорите се да једете само на ручку или само у кухињи.
  • Ако вам смета чињеница да је ваш колега поставља превише питања, или само фан цхат, организовати да ради око 15-минутне паузе на послу, када ће моћи да се разговара о осетљиво питање.
  • Они који нервира прекршиоце личног простора (они само долазе и седи поред тебе, погледај у свој монитор, тоуцх своје личне ствари), препоручујемо вам да се не плаши да објави да је непријатно за вас, и то је боље не радити.

Користите метод огледала

Ако, на пример, не узнемиравате стално критикујући свог колегиног радника, почните да играте на свом терену. Сачекајте га грешком и не пропустите прилику да критикујете. Нико се не воли када су његове грешке приметне. Дакле, највероватније ће се вратити.

Овај савјет је такодје погодан за бављење онима који непрестано разговарају о некоме, шире гласине и трачеве, не пропустите прилику да се радујете проблемима других људи. Чим се осећају сами себи, шта је то, одмах се смири. Наравно, склапање пријатеља са њима неће вам помоћи, али такви људи ће разумети с којим морате рачунати. Као резултат тога, радит ћете заједно и зауставити трошење времена на непродуктивне односе.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

9 + 1 =