Guia passo a passo para criar um currículo eficaz

Etapa 1. Estude o material

Existe uma opinião de que não é necessário compilar um currículo para conseguir um emprego. Em vez disso, você pode enviar, por exemplo, um portfólio ou produto feito para uma empresa específica (artigo, logotipo, etc.).

Pesquisa de emprego sem currículo

Mas tais manobras trabalham raramente e, por via de regra, em escritórios muito criativos. A maioria das empresas adere à abordagem tradicional de recrutamento: currículo + entrevista. Portanto, é importante saber como os gerentes de RH percebem os currículos e o que eles e os empregadores consideram primeiro.

Cinco regras de ouro:

  1. Se é difícil encontrar sua experiência de trabalho, educação e habilidades no currículo, você pode facilmente doar uma folha vazia.
  2. Se você não deixar claro o quanto é útil para a empresa, está fadado ao fracasso.
  3. Se o seu currículo não puder ser rolado, ele não será assistido.
  4. Se você está planejando para a entrevista, você primeiro terá que passar pelo RH.
  5. Se as informações de contato estiverem incorretas, tudo o mais não será importante.

Resumo sob a perspectiva de profissionais de RH

Muitos no resumo descrevem em detalhes a formação, até os cursos de corte e costura. Na verdade, o RH e os empregadores não olham para o conhecimento, mas para a experiência: a última posição ocupada, o reconhecimento da empresa anterior, o tempo de serviço e assim por diante. Além disso, seu estado civil e hobbies são de pouco interesse. Muito mais sobre suas qualidades pessoais, o empregador será informado por um intervalo de cinco anos no trabalho.

7 coisas para olhar em um currículo

Passo 2. Escreva

Da teoria à prática.

Você odeia escrever um currículo? Isso é compreensível.

Antes da entrevista você não é uma pessoa, mas um currículo.

E parece, não importa o quanto você tente, você ainda não consegue expressar a essência – o currículo permanecerá sem resposta e você estará desempregado. Esses medos você pode é necessário superar.

Lembre-se:

  • O currículo não deve revelar todas as facetas da sua personalidade única, e sua auto-estima não deve depender da presença ou ausência de trabalho no momento.
  • Não se preocupe com todas as conversas. Se o empregador vê você como um profissional, não importa para ele se o currículo é escrito a partir da primeira ou terceira pessoa.
  • É importante distinguir claramente entre qualidades profissionais e pessoais. Indique apenas o que é importante para uma posição específica. É ótimo se você é comunicativo, mas, por exemplo, para um programador isso não desempenha um papel especial.

3 dicas para quem odeia escrever currículo

Recolha os medos, decida onde escrever um currículo. Sua eficácia não depende dos quadros e monogramas em papel timbrado – você não precisa procurar modelos requintados e selecionar fontes. Uma maneira simples e rápida de criar um resumo fácil de ler – Google Docs.

Nele você encontrará modelos para currículos e cartas de apresentação (no mesmo estilo). Enquanto trabalha, você não precisa se preocupar em economizar – o Google cuidará disso. O documento final pode ser impresso ou enviado por e-mail nos formatos DOCX ou PDF. Este último é preferível. Além disso, seu currículo será armazenado na nuvem, o que significa que estará sempre à mão.

Google Docs para criar um currículo

Corte de vídeo

Recentemente, não papel, mas o corte de vídeo tem sido popular. Mais precisamente, não apenas os recrutadores de papel são frequentemente solicitados a gravar um vídeo além do currículo usual.

O corte de vídeo é um gênero especial. Permite que o serviço de pessoal avalie um candidato sem uma entrevista.

O corte de vídeo deve atender aos seguintes critérios:

  1. Correspondência do vídeo da posição vaga. Você está se candidatando a um lugar específico em uma determinada empresa, então o vídeo deve ser sobre você como funcionário dessa organização.
  2. O clipe não deve duplicar o conteúdo do currículo escrito. Recomenda-se não falar sobre suas qualificações (o empregador lerá isso no papel), mas sobre os benefícios que a empresa receberá da cooperação com você.
  3. Não faça o vídeo longo. A brevidade é um sinal de profissionalismo. O empregador irá apreciar a atitude respeitosa ao seu tempo.
  4. Seja perceptível. Recrutadores tem que olhar através de centenas de entrevistas. Tente se destacar da massa cinzenta. Criatividade e humor moderado não passarão despercebidos.
  5. Imagine que seus amigos ou sua família estejam assistindo ao seu filme. Se você está confuso com este pensamento, não o publique.

5 dicas para criar um corte de vídeo

Currículo Criativo

Não-padrão retomar como uma roleta: você quer encontrá-lo íngreme e imediatamente levar para o trabalho, ou eles vão escrever para os idiotas e fazer uma lista negra. Entrevistas criativas não são para todos. Se você tem medo de críticas, é melhor não tentar. Além disso, não é adequado para todas as especialidades. Mas há vantagens:

  • Empresas inadequadas serão imediatamente eliminadas.
  • Na entrevista você não será “um dos”, mas “aquele que …”.
  • Haverá novos conhecidos em um ambiente profissional.
  • Se você for recrutado, terá reputação a priori como funcionário destacado.

Como escrever um currículo criativo

Etapa 3. Editar

Temos uma regra: escrever um texto, reler e remover todos os desnecessários, depois adiá-lo por várias horas e dias melhores e editá-lo novamente. Com o currículo é o mesmo. Não envie imediatamente após a compilação. Releia e analise o resumo das seguintes deficiências.

  1. Erros ortográficos e de pontuação. Não tem certeza sobre sua alfabetização? Peça para verificar o documento de uma pessoa que fala bem russo.
  2. O comprimento de mais de uma ou duas páginas. Funciona em três ou quatro páginas quase ninguém lê.
  3. Ausência de subtítulos, destaques de momentos importantes, listas e assim por diante. Texto não formatado é difícil e chato de ler.
  4. Disponibilidade de informações privilegiadas.
  5. Mentiras Você pode facilmente ser aberto, e então você definitivamente não conseguirá um emprego.

5 erros no currículo

Então pense sobre o que pode ser removido do currículo. Como dito anteriormente, deve refletir a posição “Quem sou eu no contexto deste trabalho?”, E não apenas “Quem sou eu?”.

De um currículo longo e intrincado é desesperado.

Sinta-se à vontade para deletar tudo que não o caracteriza como um profissional digno de tomar essa posição. Isso reduzirá o volume e melhorará significativamente a qualidade do seu currículo.

Como remover todo o excesso do currículo

Agora seu currículo é quase perfeito. Mas há mais algumas armadilhas que podem ser alcançadas. Primeiro, a falta de uma ligação clara entre o objetivo declarado do currículo e a experiência de trabalho disponível. Em segundo lugar, a ausência de explicações para as razões para longas pausas no trabalho. Em terceiro lugar, a falta de experiência. Como mencionado, o histórico é olhado primeiro. Se você é um estudante e ainda não tem nada para mostrar, indique que está em processo de treinamento, coloque a data da formatura e, o mais importante, descreva seu potencial (vitórias em competições estudantis, serviço comunitário e assim por diante).

Como melhorar seu currículo

Etapa 4. Enviar

Descubra qual forma de comunicação é preferida na empresa de seu interesse. Se eles ainda estiverem trabalhando com correspondência normal, imprima a carta de apresentação e continue com um bom papel. Escolha um envelope colorido proeminente, mas não chamativo. Preencha com a mão.

Ao enviar um currículo por e-mail, você pode avisar o seguinte.

  • Não use e-mails como [email protected] O endereço da caixa de correio eletrônico deve ser simples para os negócios: primeiro e último nome ou sobrenome e iniciais.
  • Certifique-se de especificar o assunto da carta. Por exemplo, “Resume: Sales Manager” ou “CV: Designer”.
  • No corpo da carta, coloque o texto que o acompanha (“Estou escrevendo isso … Estou escrevendo para você, porque … um resumo no anexo”) e anexe um resumo à carta.
  • Não esqueça de incluir contatos (que não seja e-mail) que você possa contatar.

Estas são recomendações gerais. Ao colocar uma vaga, o empregador pode apresentar requisitos específicos. Por exemplo, anexar uma foto ou que o tamanho do arquivo anexado não exceda 250 KB. Observe-os.

Tendo em conta todas as nuances, fique à vontade para clicar em “Enviar”.

Nunca consiga um emprego por dinheiro.

Robert Kiyosaki

Esperamos que o nosso conselho o ajude a fazer um currículo eficaz e encontrar o trabalho dos seus sonhos. Boa sorte!

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