O que e por que você deveria estudar depois de 45, 55, 65 anos

Idade e competência

Descobriu-se que o nível de competência das pessoas é distribuído de forma desigual ao longo dos anos. Parece que quanto mais velha a pessoa e quanto mais ele se ocupa em sua profissão, quanto maior a competência, melhores os resultados e mais alto o sucesso?

No entanto, isso não é observado em todas as profissões. Talvez apenas em algumas áreas das artes: pintura, música, escultura, literatura, em parte em dirigir, em artesanato, artes marciais, e somente sob a condição de prática contínua e envolvimento densa em uma indústria real.

Em todas as outras profissões, há uma distribuição de competências inteiramente diferente ao longo das eras, quando o pico cai entre 30 e 40 anos. Neste momento, as pessoas estão ativamente imersas em projetos reais e estão menos envolvidas na gestão.

Após 40 anos, muitos passam de atividades diretamente profissionais para gerenciais, o que inevitavelmente reduz as competências.

Alguns com a idade de 30-35 anos criam seu próprio negócio, vão para freelancing, como resultado de que é necessário para bombear marketing, vendas, contabilidade, organização de negócios. No crescimento profissional, há menos tempo.

Individualmente, essa faixa etária de distribuição de competências depende fortemente do setor. Existem indústrias, por exemplo, desenvolvimento de software, onde a taxa de mudança é tão alta que o pico de competência cai na faixa de 25 a 35 e não cresce muito, porque há uma mudança ativa em tecnologias, ferramentas e frameworks. Existem indústrias onde a taxa de mudança é menor, de modo que o pico de competência se aproxima de 40 a 45, às vezes até 50, o que já é uma raridade.

Mas, de qualquer forma, há um número significativo de pessoas com mais de 45, 50, 55 anos que têm um problema sério: elas mudaram muitas profissões, mas todas essas profissões são mais ou menos obsoletas. Como resultado, essas pessoas estão em uma espécie de ilusão.

Eles continuam a pensar que ainda há profissionais nessas indústrias. Comparado com os novatos amadores – sim, mas para as demandas do mercado moderno – não mais!

Significa novamente na escola! 45, 50, 55, 65 – este é o intervalo em que você pode e precisa adquirir uma nova profissão, abrir novos horizontes e oportunidades. Por que e por que é necessário?

Por que estudar

Primeiro as más notícias

Se você é profissionalmente ilíquido, então você terá uma perspectiva desagradável. Você pode continuar a servir processos cada vez mais simples e, provavelmente, dentro de 10 a 15 anos, você estará sob a contração. É difícil e quase impossível competir com a próxima geração na faixa de 35 a 45 anos. Especialmente quando os robôs estão avançando. Portanto, não vamos discutir por que isso é necessário: é tão claro. Vamos falar sobre os benefícios de conseguir uma nova profissão.

Boas notícias: nós temos muitos deles!

1. Estranhamente, as pessoas não ficam estúpidas com a idade, mas se tornam sábias. Este é um fato comprovado. Você pode estudar 10-20 vezes mais rápido, especialmente em assuntos complexos e habilidades. Sim, os adolescentes vão ultrapassar você em tiroteios de computador, mas eles nem sequer entenderão conceitos complexos que você entende intuitivamente instantaneamente. Por quê? Porque a sua erudição, os espaços contextuais, a capacidade de operar em categorias e de conectar conceitos são várias vezes maiores precisamente nessa idade. E então eles vão crescer se você cuidar disso com antecedência.

2. Você lê mais rápido e, mais importante, entende mais rápido. Se um jovem precisar de vários anos para ingressar na profissão, você levará apenas alguns meses se fizer isso com igual intensidade. Muitos que têm mais de 45 anos têm medo de aprender, porque estão acostumados a pensar que isso é muito longo.

Essas crianças aprendem por um longo tempo e os adultos aprendem 100 e 200 vezes mais rápido. Agora você não pode ter medo.

3. Você rapidamente vê novas oportunidades quando se conecta com novos conhecimentos. Por quê? Porque as oportunidades são o lado inverso dos problemas, e você as vê e sabe como identificar mais e melhor precisamente porque é mais experiente e experiente na vida. O problema de começar startups é que eles rapidamente adquirem experiência em tecnologia, mas não têm conhecimento de vida e compreensão de problemas. Portanto, novos conhecimentos darão a você 10 a 20 vezes mais oportunidades do que os jovens.

4. Você atualiza seu cérebro e ele começa a trabalhar de 3 a 5 vezes mais eficientemente. Como o cérebro, como qualquer órgão, funciona melhor, mais freqüentemente é usado. E aprender e resolver novos problemas é a melhor maneira de atualizar. Se você quiser entender como esse mecanismo funciona, leia o pequeno artigo “O que é aprender do ponto de vista da neurofisiologia?”.

5. Treinamento intensivo reduz cardinalmente a probabilidade de demência relacionada à idade, sobre o que é muito cedo para pensar até 40, e depois de 55 não é tarde demais. Mais detalhes sobre isso – na apresentação do meu discurso no TED “Abordagens não medicamentosas da longevidade ativa”.

6. Novos aprendizados são novos contatos, novos horizontes, novos significados, novos países. Crianças e problemas domésticos no passado.

Veio um segundo jovem – um tempo para abrir o mundo, para receber novas sensações, uma nova experiência. Tudo está apenas começando.

Sinta-se novamente como um jovem, novamente um discípulo, deixe o papel de uma pessoa experiente agarrada a você. A experiência é necessária para ajudá-lo e não para limitar as oportunidades de crescimento.

O que aprender

A abordagem geral baseia-se em dois critérios simples.

1. O que você gosta, por que você tem paixão?

Muitas vezes as pessoas cometem o erro # 1: você experimenta um fã de muitas coisas que você conhece e experimenta. Mas há uma massa de tudo. Muito mais do que você não sabe e que, talvez, teria feito você muito mais forte. Para não cometer esse erro, você precisa ler mais jornais diferentes da indústria, ir a eventos de diferentes áreas longe de sua rotina diária.

Erro # 2: escolher uma profissão. Uma profissão é apenas um instrumento para alcançar e realizar seus desejos, um conceito de sucesso. Então, primeiro você precisa entender como a imagem desse sucesso, a experiência que você deseja obter, parece. Como é o papel que você quer interpretar? Depois de entender isso, tudo fica muito mais fácil e com uma escolha de profissão.

2. O que é promissor e se desenvolverá intensamente dentro de 5 a 8 anos?

O cálculo é simples: 5-7 meses irão para treinamento, cerca de 7-9 meses – para entrar na nova área e sair ao ponto (lembre-se que você o faz mais rápido que os jovens) e cerca de 5 anos de crescimento profissional, social e financeiro ilimitado. Então, provavelmente, uma transição para um nível mais alto – gerenciamento e negócios – ou novamente uma mudança de direção.

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