10 vaardigheden die nodig zijn voor elke klus

In elke tweede samenvatting schrijven aanvragers wat ze creatief en ambitieus zijn en hoeveel ze willen werken alleen ten behoeve van het bedrijf. De helft van deze vaardigheden is toegevoegd voor ballast, en toch behoren tot de standaardvaardigheden ook die die nuttig zijn voor iedereen.

10. Vermogen om gedachten schriftelijk uit te drukken

Professionele vaardigheden. Mogelijkheid om gedachten schriftelijk uit te drukken
flickr.com

We hebben zoveel copywriters, journalisten en schrijvers, dus waarom zou je leren schrijven als je werk met de teksten op geen enkele manier verbonden is? Hint: 36% van de werkgevers, volgens de portal hh.ru, wordt een interview ontzegd en neemt zelfs geen cv in overweging als de begeleidende brief met fouten is gemaakt. Dat wil zeggen, je zult niet eens worden uitgenodigd als je ziet dat je je ‘functionele’ hebt beschreven.

Het niet verbinden van twee woorden kan een muur worden op het pad van de verbetering. Een beginner-technicus kan enkele jaren alleen met ijzer werken. Maar het werk van een leider is bijvoorbeeld niet zozeer een ontwikkeling als het management. Het is dus noodzakelijk om brieven, memo’s, opdrachten, rapporten … te schrijven en alle krachten te bundelen in de studie van de moedertaal om een ​​nieuwe plaats en een nieuw salaris te behouden.

9. Vermogen om te spreken

Professionele vaardigheden. Vermogen om te spreken
flickr.com

De uitdrukking van gedachten gaat mondeling hand in hand met het vorige beoordelingsitem. En gespreksvaardigheden helpen niet alleen bij het werken. Als je de plicht hebt om presentaties te houden of vergaderingen te houden, is geletterde spraak een onmisbare voorwaarde voor werk. En als u in stilte op kantoor of in een laboratorium zit, kunt u dankzij de mogelijkheid om te praten zich sneller aanpassen aan de werkplek. Sombere stille mensen houden van alleen andere sombere mensen, en niet erg veel.

Om te laten zien dat je kunt praten, geen poëzie hoeft te zeggen of constant moet chatten. De regels voor goede mondelinge communicatie zijn anders:

  • Smile.
  • Mogelijkheid om naar de gesprekspartner te luisteren en niet te onderbreken.
  • Beroep bij naam.
  • Eenvoudige en ruime antwoorden op de vragen.
  • Het vermogen om de feiten consistent en logisch te verklaren.

Eigenlijk alles. En maak geen grapjes als je jezelf nog nooit hebt geprobeerd als komiek.

8. Zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen

Professionele vaardigheden. Zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen
probomond.ru

Het lijkt erop dat zelfvertrouwen een aangeboren karaktertrek is. Zij is dat ook, of zij is het niet. Maar in feite kan het worden gepompt.

Het heeft u meer nodig dan de werkgever, want zonder een gezonde dosis kunt u geen loopbaanvertrouwen opbouwen. Ben het eens met iedereen en luister naar de instructies van anderen, handig voor iemand anders dan jij. De waarheid over het geloof in jezelf om iets te bereiken, zal altijd waar zijn. Er is echter een grens tussen vertrouwen en arrogantie, dus probeer niet te laten zien hoe steil je bent, direct bij het interview. Leer geleidelijk, en probeer in de rij voor een interview om op zijn minst je rug recht te trekken.

7. De mogelijkheid om de tijd te controleren

Professionele vaardigheden. Tijd management
flickr.com

Dit is een van de hoekstenen van productiviteit. Zelfs als je niet geïnteresseerd bent in dit onderwerp, is het nog steeds nodig om te werken – dat wil zeggen om een ​​product van arbeid te produceren, dus tijd moet met de geest worden verdeeld.

Volgens statistieken kost een dag op sociale netwerken gemiddeld twee en een halve (!) Uur. Op Lifhacker vindt men zoveel materiaal over dit onderwerp dat het lezen van artikelen kan worden gelijkgesteld aan een universitaire cursus.

Natuurlijk zijn uw indicatoren en uw bonus niet alleen afhankelijk van hoe competent u het schema maakt. Maar u weet beter waar u tijd doorbrengt, vrijgemaakt als resultaat van een goede planning.

6. Communicatie met de professionele gemeenschap

Professionele vaardigheden. Communicatie met de professionele gemeenschap
flickr.com

In feite is deze vaardigheid bijna onmogelijk te vinden in de lijst van vereisten voor de werkzoekende, omdat maar weinig mensen een directe relatie zien tussen communicatie in de professionele gemeenschap en werk. Maar het kan het werk beïnvloeden. Als je bijvoorbeeld betrokken bent in een gebied dat explosief groeit en vooruitgang wil bijhouden, moet je constant van anderen leren. En als u brancheconferenties bijwoont, hebt u de kans om klanten en partners te vinden. Bovendien maakt kennis van de gemeenschap het mogelijk om experts te vinden en met hen te overleggen.

5. Inleiding tot technologie

Professionele vaardigheden. Inleiding tot technologie
fishki.net

Grappen over de oppositie van accountants en bestuurders zijn nog steeds populair, vreemd genoeg genoeg. Er wordt verondersteld dat de ervaring van communicatie met technologie vandaag de dag zonder uitzondering is.

En als u naar kantoor komt, moet u erachter komen op de eerste dag dat het bedrijf elektronische documenten opslaat en waarin de koeriersafdelingen met elkaar communiceren. Ja, en wenden tot technische ondersteuning met de zin “Ik deed niets, het is alles hem”, wijzend op de hangende computer is al onhoudbaar.

En hoe beter je communicatievaardigheden met technologie, hoe meer kansen je hebt voor loopbaanontwikkeling. Het is niet nodig om in een hausse te veranderen, maar de fundamenten zijn nodig als lucht.

4. Kritisch denken en probleemoplossend vermogen

Professionele vaardigheden. Kritisch denken en probleemoplossend vermogen
flickr.com

Werk strikt volgens de instructies kunnen veel, maar echt heerlijke en winstgevende projecten en posities gaan naar diegenen die weten hoe ze de dingen in een ongebruikelijke hoek moeten bekijken en snel complexe problemen kunnen oplossen. Alleen deze vaardigheid kan je beroep worden en als het vermogen om snel een outlet te vinden gepaard gaat met andere kwaliteiten, dan heb je geen prijs.

3. Vermogen om te verkopen

Professionele vaardigheden. Vermogen om te verkopen
flickr.com

Nee, nee, nee, niet in de zin dat iedereen naar klanten moet zoeken en de baas moet zijn van koude telefoontjes. Je moet gewoon kunnen onderhandelen. Bijvoorbeeld als u praat over het verhogen van de lonen of het bepalen van de hoogte van het toekomstige salaris. Leer om je tijd te verkopen en troost te krijgen als beloning. U moet een goede handelaar zijn om de deadline uit te stellen, overeenstemming te bereiken over door het team voorgestelde projectwijzigingen of overeenstemming bereiken over werk op afstand.

2. Mogelijkheid om in een team te werken

Professionele vaardigheden. De mogelijkheid om in een team te werken
flickr.com

Over de mogelijkheid om de afgelopen jaren in een team te werken, lijken alle recruiters geobsedeerd te zijn. Ze willen teamspelers zien, zelfs in beroepen waarin individueel werk belangrijk is.

Teamwerk, net als andere items uit deze lijst, is echter een kans om carrière te maken. Zelfs als je niet naar leidende posities streeft, inspireert het begrijpen van de collectieve doelen van het team intensief werk.

1. Emotionele intelligentie

Professionele vaardigheden. Emotionele intelligentie
Ontsproten uit de film “Guest from the Future”

Dit zijn de belangrijkste niet-kernvaardigheden die helpen om te leven en te werken. Intelligentie is uw kennis en uw vermogen om met informatie te werken. Emotionele intelligentie is het vermogen om uw kennis toe te passen in reële situaties. Empathie helpt om met anderen om te gaan, en vooral – het kan ook worden ontwikkeld.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

37 − = 36