Hoe nummer één te worden in uw bedrijf en begrijpen dat u de beste bent

De beste te worden is een waardig doel voor professionals in hun bedrijf. In feite is dit de logische conclusie van het lange pad van zelfontwikkeling op een bepaald gebied.

Maar niet alle specialisten bereiken dit, niet alle worden beter of zelfs in ieder geval iets goeds. Dus waar hangt het van af? Allereerst vanuit het verlangen om de beste te worden.

Wil jij de beste worden in jouw vakgebied?

Elke beweging begint met een doel en het eerste wat u moet doen, is het doel correct instellen.

Beginnend met het stellen van doelen

Het eerste en belangrijkste teken van een goed doel: het motiveert. Wanneer je je eraan herinnert, wil je iets doen, het duwt je naar je werk en weert luiheid en uitstelgedrag af.

Als je doel niet motiveert, dan is dit niet het doel.

Als je je beweging begint, moet je duidelijk weten wie je wilt worden en na hoe laat het zou moeten gebeuren. Je moet geen geheim zijn, voor wat je dit doel bereikt: voor geld, erkenning, betere levensomstandigheden.

Daarnaast is het belangrijk om het juiste tempo te bepalen waarin u uw doelen zult bereiken. Als het je lijkt dat het mogelijk is om de beste te worden in jouw vakgebied in 40-50 jaar, is het misschien een kleine versnelling waard?

Wanneer de doelen zijn ingesteld, is het tijd om ze te pakken te krijgen. Maar hiervoor moet je je gewoonten overwinnen, verzameld in de tijd van het doelloze bestaan.

Hier is een lijst met kwaliteiten die kenmerkend zijn voor de beste in uw vakgebied – van een bepaald beroep tot uw favoriete hobby.

We ontwikkelen de kwaliteiten die nodig zijn voor nummer 1

Zeker, deze kwaliteiten zullen geen ontdekking voor je zijn, maar heb je vaak nagedacht over hun ontwikkeling? Al deze kwaliteiten kunnen correct worden genoemd, en hoewel de waarheid vaker voorkomt – dit is een subjectief concept, vallen ze samen met bijna iedereen.

Wees niet te laat

Het beste in zijn bedrijf is niet laat. Het is beter om een ​​half uur eerder te komen dan 5 minuten te laat te zijn, en er kunnen hier geen excuses zijn.

Om jezelf vertrouwd te maken met stiptheid, kun je met verschillende straffen komen als je te laat bent. Bijvoorbeeld, zoals geadviseerd door Igor Mann, een beroemde marketer en auteur van boeken over zelfontplooiing, kun je jezelf straffen door een algemene rekening in een restaurant te betalen.

Houd je woord

Maak er een regel van om altijd te doen wat je beloofd hebt. Natuurlijk zal het niet gemakkelijk zijn om onmiddellijk te reorganiseren, als je gewend bent om woorden tegen de wind in te gooien, en hoogstwaarschijnlijk zal je een soort van sancties voor de bestanden moeten bedenken.

Onthoud één ding: zodat je niet veel hoeft te beloven en jezelf dan straft omdat je het niet doet, beloof alleen niet waar je niet zeker van bent. Probeer in het algemeen minder te beloven.

Leer ‘nee’ zeggen

Als je de beste wilt zijn, heb je simpelweg geen tijd voor vreemde, nietszeggende verzoeken.

Daarom, oefen gewoon ‘nee’ zeggen tegen alle verzoeken die niet overeenkomen met uw plannen. Hoewel het natuurlijk de moeite waard is om zorgvuldig te kiezen: sommige mislukkingen zijn beladen met onplezierige gevolgen.

Delegeer taken

Als iemand de taak net zo goed kan uitvoeren als jij, delegeer hem dan. Stop met het onnodig laden van jezelf met al het werk, dus je verliest gewoon tijd. Maximaal taken overdragen en alleen doen wat niemand beter kan dan jij.

Leer hoe je dingen voor elkaar krijgt

Dit is een serieuze vaardigheid, waarvan ons is verteld sinds de kindertijd. Toch voltooien heel weinig mensen het werk, beginnend bij grote projecten en eindigend met kleine plannen.

Als je de meest elementaire zaken niet kunt voltooien, hoe ga je dan je leven veranderen en de beste worden?

Ontwikkel deze vaardigheid in jezelf, laat geen zaken onafgemaakt en het zal veel gemakkelijker voor je zijn om te veranderen.

Onthoud al uw onafgemaakte zaken en laat ze volledig in de steek, of maak het af.

Leer je te concentreren

Dit is een essentiële vaardigheid die van nut zal zijn, ongeacht het geval. En om de beste te worden, zul je het moeten leren.

In de eerste plaats sluit je aan bij slechte gewoonten zoals het checken van e-mail, lange zinloze gesprekken en vasthouden aan sociale netwerken. Dit zijn parasieten die multitasking creëren en tijd kosten.

Om in een ongunstige omgeving te werken, zijn er een paar eenvoudige tips die kunnen helpen. Als u last heeft van gebabbel op kantoor, draag dan een hoofdtelefoon met neutrale muziek of oordopjes; als je je niet kunt concentreren op het telefonisch contact opnemen met klanten, probeer dan een bril met een donkere bril op te zetten.

Igor Mann zegt dat dit een geweldige manier is om je te concentreren: “Alle externe stimuli zijn uitgeschakeld en je lijkt je gesprekspartner te zien.”

Je kunt ook verschillende technieken gebruiken om de concentratie te verhogen, bijvoorbeeld Pomodoro. Dit is de techniek volgens welke je werkt, een keer per half uur rust onderbreken gedurende 5 minuten (later 10 en 15 minuten).

Deze techniek is redelijk bekend en je zult veel timer-applicaties vinden voor iOS en Android, bijvoorbeeld Flat Tomato of Clockwork Tomato, desktop-opties zoals Keep Focused voor Windows, of hele services voor een betere concentratie en het bereiken van je doelen voor een dag als Persevy.

Leer nieuwe te accepteren en voortdurend te evolueren

Hoe ouder we worden, hoe moeilijker we iets nieuws zien. Maar als je besluit de beste te worden, dan is stilstaan ​​niet langer voor jou.

Probeer nieuwe technieken en hulpmiddelen, vind nieuwe kansen, ontwikkel niet alleen in uw vakgebied, maar ook op verwante gebieden, ontmoet nieuwe interessante mensen.

Je kunt de titel van de beste niet één keer winnen en dan je beker op de plank leggen en op je lauweren rusten tot het einde van de dag. Alleen constante ontwikkeling zal helpen om de beste te blijven.

Geef niet op

In een van zijn lezingen noemde Igor Mann een beroemde uitspraak:

Niets kan persistentie vervangen: geen talent – er is niets gebruikelijker dan getalenteerde verliezers, geen genie – een verliezergenie is al het spreekwoord of het onderwijs binnengedrongen – de wereld is vol met ontwikkelde outcasts.

Almachtige alleen doorzettingsvermogen en doorzettingsvermogen. Het motto “podnazhmi” of “geef niet op” is opgelost en zal altijd de problemen van de mensheid oplossen.

Calvin Coolidge, 30e president van de VS.

Iemand die al deze kwaliteiten heeft, beweert al de beste te zijn en zal dat ook worden. En nu hoe te begrijpen dat je de beste bent geworden.

Hoe te begrijpen dat je de beste bent

Hoe kunt u iemand of uzelf bewijzen dat u de beste specialist in uw vakgebied bent? Objectiviteit als zodanig bestaat immers niet en iedereen beoordeelt zichzelf en anderen vanuit zijn standpunt.

De allereerste is uw projecten en prestaties. Als je projecten of dingen hebt waar je trots op bent, kun je ze een naam geven en hen over hen vertellen, dit is al een succes.

Natuurlijk kun je er een paar hebben bewijsstukken erkenning: veel geld, diploma’s, uitstekende beoordelingen, statistieken.

Wat is interessant, jouw mislukkingen kunnen ook als prestaties worden beschouwd. Waarom? Omdat je iets hebt gedaan, en je niet vergist, zoals je weet, alleen iemand die niets doet. Daarom waardeer en overweeg prestaties al uw fouten, het belangrijkste is dat ze niet herhalen.

Niet minder belangrijk is om zichzelf te positioneren als de beste in je business. Het creëren van een persoonlijke slogan die je klaarstoomt voor een bepaalde levenshouding, het juiste originele cv, 100 woorden die je beschrijven als persoon en andere fiches – dit alles helpt je jezelf te zien als de beste en de beste voor hen.

Dus, als je prestaties hebt waar je trots op bent, zijn er documentaire bevestigingen dat je genoeg hebt om jezelf als de beste te beschouwen, en terwijl je jezelf voortdurend op de juiste manier blijft ontwikkelen en positioneren, kun je zeggen dat je echt hebt bereikt dat ze het nummer zijn geworden 1, en weinigen zullen eraan twijfelen.

De regels en methoden klinken vrij eenvoudig, maar de manier zelf is niet gemakkelijk te noemen. Er is tenslotte een gebrek aan één motivatie: vandaag besloot je om de beste te worden, de dag ‘goed’ geleefd en morgen was je alles vergeten.

Opeenvolgende acties, regelmatige lessen en constant onderhoud van de motivatie zijn noodzakelijk, en dit kan alleen worden verzekerd door te trainen met een coach die zelf deze kant opging en de beste werd in zijn vakgebied.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

− 6 = 2